أصدرت شركة مصر للصيانة"صان نصر"، منشور يحدد الضوابط الجديدة لزي الموظفين، وذلك اقتداءً بمنشور ميدور الذي صدر منذ عامين على يد رئيسها السابق.

وقال المنشور الذي تم توزيعه على كافة الإدارات: 

في ضوء الخطة الإستراتيجية العامة لشركة مصر للصيانة وتماشياً مع التوجه العام والهادف إلى تطوير وتحسين بنية العمل، ولتطبيق هذا الإلتزام ظهرت الحاجة إلى وجود نظام عام للمظهر الخاص بالعاملين بالشركة خاصة وإن هذا النظام يعتبر بمثابة الهوية الشخصية لكافة العاملين من جهة وللشركة من جهة أخرى ، بالإضافة إلى مايمثله هذا النظام من كونه أحد مظاهر الإلتزام الكامل و احد الوسائل المستخدمة لضبط التفاوت في المظهر العام وبما يضمن عدم التأثير سلبيا سواء على صورة الفرد أو المؤسسة وهذا يعطي صورة مميزة لمكان العمل بالشكل الذي ينعكس إيجابياً على كافة المتعاملين مع الشركة .

وتنقسم هذه القواعد إلى الآتي :-

أولا : أفراد ذات اتصال بجهات خارجية (Business formal)

- نظام الملابس للرجال : 

•بدلة كاملة ورابطة عنق مع قميص مناسب.

•نظام الملابس للسيدات : بدلة كاملة/ تايير مع قميص أو بلوزة مناسبة .

ثانيا : أفراد ليست ذات صلة مع الجهات الخارجية (semi- formal)

•نظام الملابس للرجال : بدلة كاملة أو بنطلون مع جاكت على قميص كلاسيك بدون أو مع رابطة عنق  .

•نظام الملابس للسيدات : بنطلون/ جيب مع قميص / بلوزة وجاكت مناسب .

ثالثا : أفراد ذات زي موحد (uniform)

وهى الأفراد التي تكون لها طبيعة عمل تستدعي توافر زي موحد لجميع العاملين طوال أيام الأسبوع مثل :

الإدارة العامة لصيانة المنشآت - الإدارة العامة للأمن - الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية - السائقين - مواقع الشركة ... إلخ .

رابعا : قواعد نهاية الأسبوع (casual)

•نظام الملابس للرجال : بنطلون كلاسيك أو كاجول والقميص من الألوان المناسبة .

•نظام الملابس للسيدات : بنطلون أو جيب كلاسيك أو كاجول والقميص أو البلوزة من الألوان المناسبة والمتناسقة .

خامسا : إشتراطات عامة :

مراعاة المحافظة على المظهر العام .

•يحظر إرتداء الملابس الرياضية بأنواعها والملابس الغير ملائمة لبنية العمل ذات الألون الغير مناسبة والجلباب والملابس الممزقة والملابس التي تحمل شعارات أو رسومات غير ملائمة والتيشرتات والكابات وأيضا الألوان الغير تقليدية للشعر وارتداء الأحذية المفتوحة مثل الصنادل .

سادسا : مسئوليات المديرين : 

•تعميم الضوابط السابقة على كافة العاملين بالإدارة رئاسة سيادتهم.

•متابعة إلتزام العاملين بالإدارة بتنفيذ القواعد .

•التوجيه في حال مخالفة أي من العاملين للضوابط السابقة .

وكانت هيئة البترول قد اصدرت منذ فترة منشور تم توزيعه على كافة الشركات بشأن المظهر ، ولكن هناك الكثير من الشركات تقاعست عن تطبيقه .