للاعلان

Mon,25 Nov 2024

عثمان علام

د أحمد سلطان يكتب : إمتحان القيادات الشابة والمتوسطة ما بين الاهتمام والانتظار .

د أحمد سلطان يكتب : إمتحان القيادات الشابة والمتوسطة ما بين الاهتمام والانتظار .

الكاتب : عثمان علام |

12:49 am 14/09/2018

| رأي

| 2109


أقرأ أيضا: Test

اعجبنى اهتمام القيادة السياسية وحرص الرئيس عبدالفتاح السيسى على اهتمامه بالشباب والتعليم وحرصه فى كل خطاباته على اهمية الاهتمام وتدريب الشباب وتمكين الشباب وصف جميل ورائع اذ بحد ذاته يتحدث عن فتح مجالات واسعة وافاق لا حدود لها امام جيل واعد وصاعد من خلاله يمنح الثقة والارضية حتى يعمل ويجتهد وينمى نفسه ويحقق الانجازات ويكون اهلا لقيادة سفينة التغيير والتطويروهو حق وطموح مشروع ونحن نمتلك قاعدة شبابية قادرة على خلق الفارق ولكن ينقصنا التوجيه والاهتمام والرعاية وهذا ما يتم الان بفضل تطلعات وزارة البترول والثروة المعدنية على عمل قاعدة شبابية مدربة من خلال برنامج القيادات الشابة والمتوسطة والتى على رأس اوليات واهتمامات المهندس طارق الملا معالى وزير البترول والثروة المعدنية والذى اكد على ضرورة الاهتمام بتمكين الشباب وتدريبهم داخل وخارج مصر حتى يكونوا مؤهلين لقيادة قطاع البترول فى المستقبل.

 

واعجبنى مدى الاهتمام من الذين تم اختيارهم لدخول المرحلة الثانية من الاختبارات واهتمامهم وسؤالهم الدائم عن موعد اعلان النتيجة والخطوة القادمة فمنذ اعلان نتيجة المرحلة الاولى من الاختبارات فى اواخر شهر يونيو الماضى وإجراء المقابلات الشخصية مع الشباب الذى تم اختياره والتى ظهر فيها مدى اهتمام الوزارة بدقة وجدية المقابلات لما شهدته من حضور قوى وبارز لبعض الشخصيات المعروفة فى قطاع البترول من الشركات المصرية والاجنبية وحرصهم على انتقاء ابرز الموهوبين مما يعكس قوة البرنامج واهتمام قيادات قطاع البترول بتطوير العنصر البشرى وتمكين الشباب فالشباب يعتبر الصورة المستقبلية للقطاع وقوته فقوة اى منظومة تقاس بقوة شبابها وبناءا جسرا قويا لتعبر الدولة من خلاله الى المستقبل وحرص قيادتها على خلق كيان شبابى ممزوجا بخبرات طويلة لشخصيات القطاع العظيمة فى كل عناصر صناعة البترول من البحث والاستكشاف للتصدير وقطاع البترول المصرى يملك العديد من الخبرات العظيمة مما نتمنى ان يتم نقل الخبرات منهم لنا كشباب فى قطاع البترول واقترح عقد لقاءات لشباب البترول المصرى مع قيادات القطاع كل شهر لنقل الخبرات والاستفادة فمثلا يوم للشباب الذين يعملون فى الخزانات والانتاج ويوم للاستكشاف ويوم للتكرير وويوم للامن الصناعى وهكذا حتى نستطيع بناء جيل قوى قادر على الاحتكاك والظهور بالشكل القوى لاننا لن نجد اقوى واحسن من قيادتنا لنتعلم منهم معنى القيادة.

 

واخيرا اتوجه بكلمة للجنة تطوير قطاع البترول والمسؤلة عن اختبارات القيادات الشابة والمتوسطة نعلم مدى حرصكم على اخراج البرنامج بصورة اكثر اشراقا لقطاع البترول فالجميع ينتظر النتيجة وموعد اعلانها ومنذ الايميلات التى وصلت لبعض من الشباب بموعد مقابلة ثانية والبعض الاخر لم يصله اى ايميلات وهناك حالة من اليأس لدى الجميع ويعكس الصورة على مدى اهتمام الشباب بهذا البرنامج والعنصر الاهم فى خطة تطوير قطاع البترول فالجميع يتمنى المشاركة والجميع يتمنى ان يكون من الناجحين ولا توجد اجابة هل هذه النتيجة ام لا فنرجو من سيادتكم اجابة كى يستريح شبابنا وموعد قريب لاعلان النتيجة.

 

وللحديث بقية طالما فى العمر بقية....

.

أقرأ أيضا: توقيع اتفاقيتين للمساهمة المجتمعية لقطاع البترول في دعم الرعاية الصحية بمطروح وبورسعيد

التعليقات

أستطلاع الرأي

هل تؤيد ضم الشركات متشابهة النشاط الواحد ؟