السؤال الصعب: ماذا تريد النقابة العامة للبترول من المرشحين لعضوية المكتب التنفيذى وماذا يريد المرشحون من النقابة 

طرح السيد رابح عسل رئيس نقابة شركة جاسكو والمرشح على عضوية المكتب التنفيذي للنقابة العامة للعاملين بالبتررل رؤية جديدة للمرشحين، والاهم طرحه لسؤال: ماذا تريد النقابة العامة للبترول من المرشحين لعضوية المكتب التنفيذى وماذا يريد المرشحون من النقابة ؟ واعتبر ان المسئولية مشتركة بين النقابة والمرشحين وليست مسئولية فردية.

وقال رابح عسل :السادة الزملاء الافاضل ..اعضاء الجمعية العمومية المحترمين والمرشحين لعضوية النقابة العامة للعاملين بقطاعنا الشامخ .. هناك سؤلان لابد من الاجابة عنهما .. حتى نعرف من اين نبدأ والى اين ننتهى..

اولا :ماذا تريد النقابة العامة منا ؟؟

•اخلاص النوايا وذلك بقلوب صافية وعقول واعية .

•التمثيل المشرف والخبرات السابقة وسجل الاعمال الحافل بالانجازات داخل شركات المرشحين لعضوية النقابة العامة ليعطى المؤشر الواقعى لما قد يكون عليه العضو مستقبلا داخل النقابة العامة .

•النقابة العامة تريد الحكماء المتزنين المترابطين المنسجمين .

•النقابة العامة تريد اعضاء لديهم افكار من خارج الصندوق .

•النقابة العامة تريد اعضاء لديهم قدرات خاصة فى اساليب التفاوض وايضا من لديهم القوة فى حسم المواقف الصعبة .

•النقابة العامة تريد الشباب والدماء الجديدة وايضا تريد الخبرات العميقة والمعرفة الكاملة بطبيعة المرحلة التى يمر بها قطاعنا الشامخ .

•واخيرا النقابة العامة لا تريد التربيطات من اجل المصالح الخاصة .. ولكن تريد اعلاء المصلحة العامة اولا وقبل اى شئ.

ثانياً : ماذا نريد نحن من النقابة العامة ؟

•مراعاة مصالح العاملين بقطاعنا الشامخ .

•التمثيل المشرف والواجهة المضيئة من جميع الاعضاء..

•التمثيل القوى داخل اتحاد عمال جمهورية مصر العربية .

•فك طلاسم قرارات وزارة البترول بالتقشف على الرغم من ان قطاع البترول من القطاعات المنتجة ومن القطاعات التى ساندت مصر وقت الثورة .

•اعادة فتح باب التعيين لابناء العاملين ولو بنسبة محدودة.

•تطوير منظومة العلاج الطبى للعاملين  بقطاع البترول وفق منظومة محددة .

•تطوير لوائح  وقواعد تنظيم العمل المترهلة منذ سنوات ووضع لوائح وقواعد تتماشى مع طبيعة المرحلة القادمة .

•استمرار التطوير فى شركات القطاع العام ..لتقليل الفجوة بين العام والخاص والاستثمارى .

•السعى نحو تطوير الخدمات المقدمة للعامل بعد سن التقاعد القانونى من (معاش ، خدمات ترفيهية ، خدمات علاجية) .

•تقديم يد المساعدة للشركات المتعثرة نحو توفير مصادر دخل وموارد اخرى لتساهم فى رفع مستوى الاعمال التى تقدمها تلك الشركات ومن ثم رفع المستوى المادى للعامل بها .

•تطوير المنظور الثقافى والتدريبى لجميع العاملين بالقطاع ..

•رجوع هيبة عضو اللجنة النقابية بشركته مرة اخرى ومساندته وتقديم الدعم الكامل له حتى يقوم باعمال نقابته على اكمل وجه .

وغيرها من المطالب المشروعة لعمال البترول الذين يستحقوا منا التفانى والاجتهاد من اجل التمثيل المشرف ...

ويضيف رابح: واحسب ان جميع السادة الافاضل المترشحين لعضوية المكتب التنفيذى على قدر المسئولية وعلى قدر الامال المطروحة والامانة المعلقة حول رقابنا .

حفظ الله مصر ..وحفظ قطاعنا بعمالنا الاوفياء.

رابح ابراهيم احمد عسل .

رئيس اللجنة النقابية بجاسكو 

ومرشح عضو بالمكتب التنفيذى للنقابة العامة للبترول .