06:56 am 21/04/2023
| متابعات
| 1337
بدأت إجازة عيد الفطار المبارك، للعاملين بالجهاز الإداري للدولة من أمس الخميس 20 إبريل وحتى 25 من نفس الشهر، لمدة 5 أيام، بالإضافة إلى يوم إجازة عيد تحرير سيناء.
ومنح القانون الموظفين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، إجازات مدفوعة الأجر بالأعياد الرسمية، وهو ما اعتمده الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء منذ أيام، فيما يخص إجازات شم النسيم وعيد الفطر وعيد تحرير سيناء.
وحدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الحالات التي يمنع فيها الموظف من الحصول على إجازته الرسمية، حيث يتم استدعاؤه للعمل حتى وإن كانت أيام إجازات رسمية كإجازات الأعياد وغيرها.
ومنحت المادة 52 من القانون الموظف الحق الكامل بالإجازة، وبأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الحكومة، بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة.
وأعطت لصاحب العمل الحق فى تشغيل العامل في أيام الإجازات إذا اقتضت أو تتطلب ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل خلال هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر «أجور مضاعفة».
وعلى الرغم من أن القانون منح إجازات مدفوعة الأجر للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، إلا أن هناك فئات محرومة من هذه الإجازات لما تمثله مهنتهم أو وظيفتهم من أهمية مجتمعية بالغة لا يمكن الاستغناء عنها، ولكن يتم تعويضهم بأيام أخرى أو بأجر وفقا لطبيعة العمل.
وجاءت هذه الفئات كالتالي:
- الأطباء والممرضون بالمستشفيات.
- رجال الشرطة.
- الصحفيون.
- عمال المخابز.
- عمال البترول فى المواقع والمشروعات والورادي ومحطات الوقود والحقول.
- رجال الإسعاف.
- خدمات النقل والسائقون.
- رجال الحماية المدنية.
- خدمات المياه والصرف.
- خدمات الكهرباء.