محمد العزازي يحصل على الماجستير في أثر إدارة المواهب على إدارة الأزمات 

حصل محمد إبراهيم العزازي – مدير عام بالشئون الإدارية بشركة شمال سيناء للبترول – على الماجستير الأكاديمي من أكاديمية السادات للعلوم الإدارية بعد موافقة لجنة المناقشة على البحث المقدم منه بعنوان أثر إدارة المواهب على فاعلية إدارة الأزمات .

وقد تشكلت لجنة المناقشة والحكم على الرسالة من الأستاذ الدكتور / محمد حمزاوي استاذ الموارد البشرية المتفرغ باكاديمية السادات ، والأستاذ الدكتور / نفيسة باشري أستاذ إدارة الاعمال المتفرغ بكلية التجارة جامعة القاهرة ، والأستاذ الدكتور / محمد عبد التواب شاهين رئيس قسم الموارد البشرية بأكاديمية السادات .
وتوصلت الدراسة إلى أن استقطاب المواهب يؤثر إيجابيا على إدارة الأزمات ، ويجب على المنظمات تنمية المواهب بالإستقطاب العلمي السليم وذلك عن طريق تحديث شروط شغل الوظائف ببطاقات الوصف الوظيفي وإدراج درجة كفاءة الإبتكار ضمن عناصر الإختيار والترقي لشغل الوظائف ، كما توصلت الدراسة إلى حتمية تكوين وتطوير ودعم قيادات صف ثانى قادرة على قيادة الشركات أثناء الأزمة فى مختلف المستويات الادارية والوظيفية .
و شددت نتائج الدراسة على ضرورة تقييم أداء العاملين بشكل دورى لتلافى الأزمات التى يمكن أن تقع بسبب العنصر البشرى ، مع تضمين معايير التعامل مع الأزمات ضمن عناصر التقييم
وقد حضر فعاليات المناقشة  السيد الأستاذ / طارق الشرقاوي – مساعد نائب إيجاس للموارد البشرية السابق – و السيد الجيوفيزيقي / سمير عبد المعطي – خبير الجيوفياء الدولي و مدير الاستكشاف السابق بشركة بريتش بيتروليوم ، والسيد / عبدالوهاب عبد الشكور – كبير قسم الموارد البشرية بشركة ارامكو السعودية – والسيد / فكري العزازي – كبير قسم SAP بشركة ارامكو السعودية و عائلة وأصدقاء الباحث .

و اثنت لجنة المناقشة على اسلوب الأستاذ / محمد العزازي في البحث و العرض مستفيداً من خبرته العملية المتنوعة في مجالات ادارة الموارد البشرية بالعديد من شركات قطاع البترول المشتركة والإستثمارية حيث عمل سيادته في شركة جنوب الضبعة للبترول ، وشركة بترول بلاعيم ، وشركة شمال البحرية للبترول ، وشركة فجر المصرية للغاز الطبيعي ، وشركة إيجاس ، وشركة بتروشهد للبترول ، وشركة شمال سيناء للبترول .