نوربيتكو تنظيم ورشة عمل عن السلوك الوظيفي
 
 
فى ظل توجيهات ادارة شركة نوربيتكو والساده الشركاء بضرورة الحفاظ على الصحة والسلامه وحماية البيئة، ومن أجل الحفاظ على حياة جميع العاملين بالشركة سواء العماله الدائمة أوعمالة المقاول، نظمت شركة شمال البحرية للبترول ورشة عمل تحت عنوان "برنامج السلوك الوظيفى" .
 
القى المحاضره دكتور طارق عدلى  مستشار شركة  step up                                                                          هذا وقد تم تنظيم هذه الورشه تحت رعاية السيدين العضوين المنتدبين لشركة نوربيتكو و السيد جمال فتحى نائب رئيس الهيئة للسلامة وحماية البيئة وبحضور الساده أعضاء مجلس الإدارة والسادة مديرى عموم الشركة.
 
هذا وقد استعرض الدكتور طارق عدلى خلال هذه الورشة مفهوم الحادث وأسبابه وكيفيه تجنب مخاطره وضروره نشر التوعية وثقافه السلامة بين العاملين بالشركة و الابلاغ عن أى ضررأو حادث قد يحدث ، كما شارك الساده الحضور بحالات فعلية حدثت على ارض الواقع واستعرض طرق مواجهتها ، وأكد على أن القيادة هى التى تجعلنا نصل الى الثقافة ، والثقافة هى التى تقود إلى تغيير السلوك.
 
وقد أعرب السيد، جمال فتحى عن سعادته بتنظيم هذه الورشة، واقترح تنظيم مثيلها لعماله المقاول ، كما أكد على ان الأصل فى تقدم ونجاح أى مؤسسة هم الإدارة العليا.
 
فلا بد من توصيل مفهوم ثقافة السلامة وما تم تناوله فى هذه الورشه الى جميع الساده العاملين بالشركة ، وضرورة تحسين المنظومة لدى شركة نوربيتكو وتفعيل مفهوم Operations Management system   "نظام ادارة العمليات"
 
كما أكد على ضرورة إدراج جميع متطلبات وشروط السلامة بجميع العقود المتعلقه بالشركة.
وأشار إلى انه سيتم عمل مراجعة شاملة على جميع شركات الإنتاج، وأوضح أن خطته المستقبلية هى تبنية فكره توفير بيئة عمل آمنه على مستوى شركات القطاع ككل .
 
وقد شدد السيد المهندس اشرف عبد الجواد، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب على حرصه وإصراره على اقامة هذه الورشة ، وسعيه لنشر الوعى  وثقافة السلامة لجميع العاملين بكافة المستويات الوظيفية ، للحفاظ على بيئة عمل آمنه خاليه من الحوادث والإصابات والتأكيد على مراجعه بيئة العمل ومدى مطابقتها للمواصفات وأنه سيعمل على توفير احتياجات الأفراد وفقاً لطبيعة أعمالهم .
وأشار المهندس أشرف جاد الكريم، المدير العام والعضو المنتدب، على توجهاته خلال الفترة القادمه لتطوير أداء كافة العاملين ، ووضع خطة شاملة لتدريب العمالة الدائمة وعمالة المقاول على السلامه ومراقبة سلوكياتهم.
 
 
كما ألقى السيد المهندس سمير زايد مدير عام العمليات وعضو مجلس الإدارة كلمه عبر فيها عن ان المتصدر للموقف فى جميع الحوادث التى تتم هو (شجاعة الجهل )، فلا بد من التحلى بشجاعة العلم لإحداث التغيير، وأن المخاطر يتم تعليمها بالتجربة "اى التعلم بالتجربة الخطأ "، وكذلك ضرورة التحلى بصفه الإستماع، الإستماع لتجارب الآخرين وخبراتهم وأخطائهم والتعلم منها.
وأشار أنه لا يوجد تغيير بدون استماع، وان ادارة التغير هى  بداية النجاح لأى مؤسسة  
ولا بد من أن نبدأ من تغيير انفسنا أولاً.
 
.
 
وفى نهاية الورشة، تم استعراض كافة المشاكل التى تواجه الشركة من وجهة نظر الساده الحضور، ومقترحات وطرق حلها وقد سادت أجواء المشاركة والفعالية والحماس أجواء هذه الورشة .