للاعلان

Thu,28 Nov 2024

عثمان علام

تعرف على موقف العمالة المؤقتة والحاصلون على أجازة والمعاشات في قطاع البترول من العلاوة

تعرف على موقف العمالة المؤقتة والحاصلون على أجازة والمعاشات في قطاع البترول من العلاوة

الكاتب : عثمان علام |

11:58 pm 07/07/2018

| بترول

| 1164


أقرأ أيضا: Test

وضعت هيئة البترول عدد من الضوابط لصرف العلاوة، سواءً لشركات القطاع العام او المشترك او الإستثماري، كما وضعت عدة محاذير يستحيل معها صرف العلاوة، حيث جاءت كتالي:
1- لا تصرف العلاوة الخاصة والإستثنائية للعاملين الذين يعملون خارج البلاد أو للعمل بالداخل لغير الجهات المنصوص عليها أو في أجازة خاصة أو منح دراسية أو بعثات بالخارج على أن تصرف عند العودة من الأجازة أو للعمل بالخارج على أساس المستوى الوظيفي والأجر الأساسي في 2018/6/30.
2- تصرف العلاوة الخاصة والإستثنائية للعاملين بعقود مؤقتة بشركات القطاع على أن يكون قد صدر بشأنهم قرار من السلطة المختصة .
3- لا تصرف هذه العلاوة للعمال التابعين للمقاولين أو لمتعهدي أداء أشغال .
4- في حالة الجمع بين المعاش ودخل من العمل للعامل يكون صرف العلاوة الخاصة أو الإستثنائية التي تقررت بالقانون المشار إليه والزيادة التي تقررت للمعاشات بالقانون رقم 99 لسنة 2018 وفقا للضوابط الآتية : 

أ- إذا كان العامل مستحقا لمعاش عن نفسه ويقل سنة عن الـ 60 تصرف له العلاوة الخاصة أو العلاوة الإستثنائية بتوافر شروط ، وعلى جهة عمله أن تخطر صرف المعاش بذلك ، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش زيد المعاش بمقدار الفرق بينهما ، أما إذا كانت العلاوة تساوي الزيادة في المعاش أو تزيد عنها فلا تصرف له الزيادة في المعاش .
ب-إذا كان العامل مستحقا لمعاش عن نفسه وبلغ سن الـ 60 أو جاوزها تصرف له الزيادة في المعاش ، فإذا كانت هذه الزيادة أقل من العلاوة الخاصة أو الإستثنائية ادى إليه الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها بعد الحصول على بيان رسمي من الجهة القائمة من صرف المعاش بقيمة الزيادة المستحق له .

أقرأ أيضا: توقيع اتفاقيتين للمساهمة المجتمعية لقطاع البترول في دعم الرعاية الصحية بمطروح وبورسعيد

التعليقات

أستطلاع الرأي

هل تؤيد ضم الشركات متشابهة النشاط الواحد ؟