عرض-نورا سيد :

قال المهندس عاطف حسن رئيس بترول بلاعيم  أنه تم النجاح خلال الفترة الماضية فى الانتهاء من إكمال واختبار أحدث بئرين وهما بئرا نيدوكو جنوب غرب-2 ونيدوكو غرب-3 ، وأنه تم وضع البئر نيدوكو جنوب غرب-2  فى بداية نوفمبر 2016 على الإنتاج بمعدل حوالى 85 مليون قدم مكعب غاز يومياً وتم ذلك بالتوازى مع أعمال الحفر وإكمال البئر ، وإقامة بعض التعديلات على التسهيلات السطحية تشمل خطوط الإنتاج وذلك لاستيعاب الإنتاج من البئر بما يحقق أعلى إنتاجية وأفضل كفاءة تشغيلية.كما أوضح  أنه تم أيضاً اختبار البئر نيدوكو غرب-3 بنجاح ووضعه على الإنتاج فى 27نوفمبر 2016  بمعدل 90 مليون قدم مكعب غاز يومياً  ومن المستهدف رفع معدلات إنتاجه لتصل إلى 140 مليون قدم مكعب يومياً ، وجارى حالياً الاتفاق على تنفيذ برنامج عمل لحفر 3 آبار تنموية جديدة بمنطقة نيدوكو غرب ، وأنه تم البدء فى توفير تسهيلات جديدة مؤقتة أخرى، طاقتها الاستيعابية حوالى 200 مليون قدم مكعب غاز يومياً ، كما يجرى التجهيز لحفر البئر الأولى نيدوكو غرب 4 وذلك فى إطار الخطة المستهدفة للوصول بإنتاج الحقل إلى أكثر من مليار قدم مكعب غاز يومياً .

حنطر وتلبية احتياجات الطاقة  

تم توصيل الغاز الطبيعى لأول مرة لمنازل مدينة مطاى بمحافظة المنيا لخدمة 14 ألف عميل بالمدينة من المخطط توصيل الغاز لهم خلال العام المالى الحالى ، كما تم إطلاق الغاز لأول مرة فى قرية بنى احمد على مسافة 4 كم جنوب مدينة المنيا والتى ستشهد توصيل الغاز الى 4000 عميل خلال العام نفسه ...ووجه المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية بسرعة استكمال الخطة الرامية إلى توصيل الغاز الطبيعى لأول مرة الى 21 مدينة بمحافظات الصعيد خلال العام المالى الحالى والالتزام بالبرنامج الزمنى فى تنفيذ الاعمال والتنسيق الكامل مع الأجهزة المحلية والتنفيذية لتيسير إجراءات التنفيذ لمشروعات التوصيل من أجل سرعة تعميم الاستفادة من هذه الخدمة الحضارية بين أهالى الصعيد وترشيد استخدام البوتاجاز.  

تعقيبا على ما نشرناه الأسبوع قبل الماضى وردت الينا رسائل عديدة منها رسالة من أحد العاملين بالحقول قال انا موظف في احدى شركات قطاع البترول وقرأت مقالك حول زيادة مرتبات العاملين بالبترول والقيادات المطاطة واحسست انك تعيش معنا ، مشيرا الى ان الكبار في الشركه يأخذون كل المميزات ونحن لا نأخذ حتي الفتات ، واخر الحكايات، ان مقاول التغذية ارسل الي الشركه يطلب زياده سعر الوجبه لان الاسعار ارتفعت فما كان من رئيس مجلس الاداره الا ارسال طلبه للهيئة فجاء الرد بتخفيض كميات أكل العمال .. تخيل بالله عمال يعملون في الصحراء القاحلة حتي الطعام يريدون تخفيضه ، وهل لو خفض رئيس الشركة بعض امتيازاته هو ومجلس الاداره سيسد مديونية شركة كاملة ، وقال نحن لا نريد زياده ولكن علي الاقل نريد ما كنا ناخذه حتي نستطيع مواجهة ارتفاع الاسعار ...الرسالة تكررت من عدة مواقع ، ومع ايمانى بالترشيد وضرورة وقف الهدر فى النفقات وخاصة الطعام ، فلابد من مراعاة العاملين بالحقول والذى نكن لهم كل احترام ، واعتقد أن الوزارة والهيئة تراعى ذلك جيدا خاصة  للمتواجدين بالصحراء.

قال  طارق قنصوه خبير قانونى بقطاع البترول أنه كان يتم صرف خمسون جنيه للمدير العام المساعد شهريا بدل ضيافة و١٠٠ جنية للمدير العام و١٥٠ جنيه لمساعد رئيس شركة والباقى من العاملين خمسة عشر جنيها، الى ان جاء التفكيرالجهنمى ، بصرف ١٥ جنيها للمديرالعام المساعد ومديرو العموم ، ومفتوحة لرئيس الشركة . وهناك اقتراح برفع هذا المخصص نهائيا من الادارة العليا واعادة التوزيع على الصغار بنسب مثلا حتى أخصائي ١٠٠% ليكون ٣٠ جنيه و رئيس قسم ٧٥% ليكون ٢٥ جنيه و مدير ادارة ٥٠% ليكون ٢٢.٥ جنيه.