علمت دبة النملة أن رئيس شركة كبرى تعمل في مجال الاستشارات قرر صرف مكافأة للمهندسين القائمين على تنفيذ مشروع حقل ظهر بقيمة قاربت على ٣ مليون جنيه، وسيتم صرفهم خلال يومين بواقع فئات "٣،٤،٥ "آلاف جنيه لكل مهندس حسب درجته الوظيفية ودوره في المشروع مع إستبعاد كل الإدارات الغير هندسية التي قدمت الدعم اللوجستي للمشروع كإدارة العلاقات العامة مثلا بالإضافة لعدم رضاء مهندسين ظُهر عن قيمة المكافأة والتي وصفوها بالزهيدة أثناء إجتماعهم مع رئيس الشركة بعد إفتتاح المشروع.
وحاول المقربون من رئيس الشركة إقناعه بزيادة قيمة المكافأة وتوسيع نطاق الإدارات الأمر الذي رفضه معللاً أن مرتبات مهندسين الشركة مرتفعة وليسوا في حاجة من الأصل لأي مكافآة الأمر الذي إندهش منه كل موظفين الشركة مرددين سؤال واحد في كل الإدارات ... إذا كانت مرتبات مهندسين الشركة كبيرة لماذا طلبت يا بشمهندس"...." من مجلس الإدارة زيادة أساسي راتبك بقيمة ٢٨٥٠ جنيه "واخد بال سيادتك "