بعد ان اعتمد الدكتور نائل درويش رئيس شركة بترومنت الجزء الاول من الحركة السنوية لتعديل العقود والترقيات بتحويل عقود ٦٠٠ موظف تقريبا علي مختلف المستويات الى عقود مكافأة شاملة وعقد عملية بالاضافة الي العقد الدائم (التثبيت) فقد تقرر اعتماد الجزء الثاني من الحركه وهو الجزء الخاص بالترقيات ليشمل 400 موظف وترقيات ما بين تخصصى ممتاز وتخصصى اول وفنى او اداى ماهر وفنى او ادارى اول ورئيس وحدة سواء منتدب او مثبت ومن المتوقع ان تصدر المرحلة الثالثة قريبا والسبب فى تأخيرها هو ان الشركة استحدثت نظاماً جديدا فى الترقيات والتى تعمل به الشركات العالمية عند ترقية رئيس القسم او رئيس الادارة لا بد ان يكون مؤهل بشكل كبير لتحديد مدى ملائمته للمكانة التى سيتولاها
ومن المتوقع ان تصدر هذه الحركة قبل منتصف فبراير علما بان تاريخ سريان العمل بالقرار سيبدأ من 1/1 بصرف النظر عن تاريخ صدور القرار وسيتم ترقية من اجتاز اختبارات الترقى والمتوقع ان يكون عددهم 200 وستكون هذه اكبر حركة لتحويل العقود والترقيات فى تاريخ بترومنت منذ انشائه