للاعلان

Tue,26 Nov 2024

عثمان علام

مجلس إدارة إنبي يقترح زيادة مكافأة نهاية الخدمة ل٧٧ شهر

مجلس إدارة إنبي يقترح زيادة مكافأة نهاية الخدمة ل٧٧ شهر

الكاتب : عثمان علام |

03:49 am 14/01/2018

| بترول

| 1517


أقرأ أيضا: Test


قال مصدر بشركة إنبي أن مجلس إدارة الشركة برئاسة المهندس محمد حتحوت ناقش في جلسته المنعقدة يوم الأحد ٢٤-١٢-٢٠١٧ عدة موضوعات كان أهمها الموافقة على زيادة مكافأة نهاية الخدمة للمحالين إلى المعاش في ٢٠١٨ لتصبح ٧٧ شهر بدلاً من٧٠ شهر ثم زيادتها شهرين إضافيين للمحالين في ٢٠١٩ وقد لاقى المقترح إعتراضاً من بعض الأعضاء لإرتفاع أساسي موظفين شركة إنبي مقارنة بالقطاع المشترك الذي يصرف نفس عدد الشهور، وفضّل حتحوت عدم الإدلاء برأيه في المجلس كونه أحد المستفيدين من هذا القرار لخروجه على المعاش في ٢٠١٩ مردداً "اللي تشوفوه أنا هعمله" ووافق المجلس على الزيادة .

وكرر صلاح السعيد مدير عام الشئون الإدارية نفس خطأه السابق في عرض حالة مرضية جديدة تتطلب السفر للخارج ولكن هذه المرة خدع حتحوت نفسه وليس أعضاء المجلس كما حدث في السابق حيث عرض الحالة على المجلس مؤكداً أن هناك مذكرة تم عرضها على حتحوت في وقت سابق وتم الموافقة عليها فطلب أعضاء المجلس من السعيد عرض هذه المذكرة للتأكد من الموافقة وعدم وجود أي خلل ليكتشف كل أعضاء المجلس بما فيهم محمد حتحوت أنه لم تكن هناك مذكرة من الأصل تم عرضها على حتحوت مما دعاه للإعتذار لأعضاء المجلس الموقر على هذا الخطأ وسحب المذكرة المعروضة وتعنيف السعيد.

وتم تأجيل عرض الحالة للمجلس القادم انشاء الله ويبدو أن مجلس إدارة شركة إنبي عملاق الهندسة في قطاع البترول إعتاد على أخطاء السعيد كما إعتاد السعيد نفسه على التجاوز في أي شيء طالما أن هناك من يحميه حتى لو كلفه هذا تقديم الإعتذار لأعضاء مجلس الإدارة والإكتفاء بتوجيه نظرات الإستياء الحادة للسيد صلاح السعيد.

أقرأ أيضا: توقيع اتفاقيتين للمساهمة المجتمعية لقطاع البترول في دعم الرعاية الصحية بمطروح وبورسعيد

التعليقات

أستطلاع الرأي

هل تؤيد ضم الشركات متشابهة النشاط الواحد ؟