للاعلان

Sun,24 Nov 2024

عثمان علام

أهم الاخبار

أخبار غاز

مصر تعتزم زيادة واردات الغاز المسال مع تراجع الإنتاج واقتراب الصيف

مصر تعتزم زيادة واردات الغاز المسال مع تراجع الإنتاج واقتراب الصيف
البترول توقف تصدير الغاز الطبيعي المسال بداية من مايو المقبل

البترول توقف تصدير الغاز الطبيعي المسال بداية من مايو المقبل
غازبروم تصدر 42.4 مليون متر مكعب من الغاز إلى أوروبا عبر أوكرانيا

غازبروم تصدر 42.4 مليون متر مكعب من الغاز إلى أوروبا عبر أوكرانيا
إيجاس تتلقى عرض لتشغيل 43 الف عداد غاز مسبق الدفع من انتاج العربية للتصنيع

إيجاس تتلقى عرض لتشغيل 43 الف عداد غاز مسبق الدفع من انتاج العربية للتصنيع

د سلوى عمر تكتب: المقولة المستفزة " علي قد فلوسهم"

د سلوى عمر تكتب: المقولة المستفزة " علي قد فلوسهم"

الكاتب : عثمان علام |

02:06 am 13/12/2017

| عقارات

| 2262


أقرأ أيضا: Test

من أكثر المقولات انتشاراً في محيط العمل والأكثر استفزازاً علي وجه الإطلاق هي "علي قد فلوسهم".

كم من الشركات مليئة بعمالة هي بجميع المقاييس بطالة مقنعة، عمالة بدون إنتاجية، تأتي ببساطة لتقضي وقت  لطيف ومريح، ولكي لا نظلمهم، فلهم وظيفة ووظيفة هامة أيضاً، وهي نشر الاقاويل والإشاعات والتركيز مع أي ميزة للعمالة المتميزة، والكلمة المستفزة الآخري "اشمعني"، وتركيزهم ينصب علي اي مزايا للموظفين المنتجين، ولكن لا يبالوا ولا يرغبوا في تحمل أي مسئوليات

وعندما تحاول أن تفهم السبب وراء عدم انتاجيتهم، تصطدم بفكرهم انهم غير راضيين علي المقابل المادي الذين يحصلون عليه، لذا فهم يقللوا أداءهم لكي يوازي عائدهم المادي، فهم على قناعة ان كفاءتهم تفوق المزايا التي يحصلون عليها.

لماذا لا نفكر مثلاً أن نحصر ونقييم العمالة المنتجة والغير منتجة في كل شركة، ويمكن ان تحال العمالة الغير منتجة للمعاش المبكر وإعطاءهم مقابل مادي لتعويضهم، وبذلك سيتم تقليل عدد العمالة في الشركات لتنحصر في العمالة المنتجة، وبذلك يمكن بالتبعية زيادة المخصصات المادية والحوافز للعاملين المتميزين أكثر.

بالعربي السهل وباللغة الدارجة جداً " المعترض والغير راضي يترك المكان  لشخص مجتهد وراضي"

أقرأ أيضا: توقيع اتفاقيتين للمساهمة المجتمعية لقطاع البترول في دعم الرعاية الصحية بمطروح وبورسعيد

التعليقات

أستطلاع الرأي

هل تؤيد ضم الشركات متشابهة النشاط الواحد ؟

اخبار متعلقة