قالت الإدارة الطبية بشركة خدمات البترول البحرية pms أن مزايـــــــا عــــلاج العاملين وأســـــرهــــم بعد سن التقاعد او إنتهاء الخدمة بسبب العجز الجزئي والكلى تتمثل في الآتي:

1-المساهمـــــة السنوية في العـــــــلاج للعــــــــامل واســــــــرته حيث يحصل المستوى الثاني فأقل على 10,000(عشرة الاف جنيها)بينما يحصل المستوى الأول على12,000 (اثنى عشرة الف جنيها) ...ويجوز فى حالات الأمراض المزمنة التى تحتاج الى تكاليف باهظة للأدوية المستخدمة أن تزيد المساهمة بنسبة 50% لكل مستوى وظيفي بعد موافقة اللجنة الطبية ولجنة المعاشات واعتمادها من رئيس مجلس الادارة ،وتقتصر زيادة المساهمة على علاج الأمراض المزمنة للعامل نفسه ويتم صرف الفواتير الخاصة بنسبة الزيادة (50%) مجمعة أخر العام.

2- للعامل وأسرته مبلغ 100,000(مائة الف جنيها) للصرف على الحالات الحرجة والعمليات الكبرى وفقاً والحالات المثبتة باللائحـــــــة....وتسفيد افراد اسرة العامل من هذا المبلغ كل فرد في حدود ثلاث أمثال المساهمة السنوية، ويجوز رفعها بعد موافقة لجنة المعاشات وموافقة رئيس مجلس الادارة .

3- وفقاً وللائحة الطبية للمعاشات عند صرف العلاج من صيدليات غير متعاقدة يتم إحتساب 75% من قيمة الفاتورة ونفس النظام يطبق على كشف الأطباء والفحوصات بالمراكز الغير متعاقد.

4-يستفيـــــد العــــامــــل من هـــــذا النظـــــام لمـــــدة 15 عــــــام بعـــــــد المعــــــــــاش.

5-العامل المتوفى تستفيد اسرته 50% من استحقاقه في المساهمة السنوية.

6-الادارة الطبية بها تعاقدات مع العديد من الصيدليات والمستشفيات والمراكز بالقاهرة والمحافظات، والشركة تتمتع بنسبة خصم مع هذه المراكز للعاملين واسرهم والمعاشات.

وكان الزميل خالد النجار قد نشر عن تعدد شكاوى أصحاب المعاشات من العاملين بشركة PMS مما يتطلب تدخل عاجل لتحسين أوضاع العلاج ، وأكدوا أنهم ليس لديهم  اى ميزة فى العلاج بأي مستشفى سوى مبلغ 12 الف جنية للمستوى الاول و 10 الاف جنية للمستوى الثانى وقالوا أن العلاج زاد ثمنه فى شهر مايو  20% و يتم خصم  25% عندما يتم شراء العلاج من صيدلية أخرى غير المتعاقد معها، المعاناة تتزايد والمطلوب تدخل فورى رحمة بكبار السن الذين خدموا الشركة وفى حاجة ماسة للعلاج،الأمر الذي جعلنا نتواصل مع إدارة الشركة للوقوف على حقيقة الأمر.