01:22 pm 25/09/2019
| متابعات
| 9563
بدأ المهندس طارق الملا وزير البترول في علاج التشوهات الخاصة ببدلات مجالس الإدارة والمكافآت وما يتعلق بذلك من تفاوت كبير في عضويات الشركات ، وأشياء كثيرة نادينا بها منذ سنوات كانت تنادي بالمساواة في الاجور والتقريب بين الفئات العاملة وخاصةً ذلك التفاوت في دخول القيادات ومنع الاسراف في استخدام السلطة فيما يخص الامور المالية...وتعتبر حزمة القرارات التي صدرت قرارات إصلاحية اتخذها المهندس طارق الملا بعد اكثر من عشرين سنة تدعم مبدأ المساواة بين العاملين حتى لو كانوا كباراً .
وقد جاء نص القرار الاول كالتالي:
أولا: عدم زيادة بدل حضور ومصروفات الإنتقال للسادة رؤساء وأعضاء مجلس الإدارة عما هو مقرر حاليا ومعتمد من الجمعيات العمومية للشركات ، على ان لايزيد عن خمسة آلاف جنيه مصرياً وعلى أن يورد ما زاد عن ذلك من البدل المقرر إلى جهة التمثيل باسم جهة التمثيل لتوريدها إلى الهيئة المصرية العامة للبترول .
وحسب معلومات حصرية للمستقبل البترولي ، فإن الهيئة العامة للبترول تقوم الآن بإنشاء صندوق يتم جمع باقي بدلات التمثيل ومكافآت مجالس الإدارة ، وما يتم توفيره للصرف منه على تطوير معامل التكرير وتحديث واقامة البنية شبه المتهالكة في بعض المنشآت وتوجيه هذه الاموال للاصلاحات الجوهرية داخل القطاع .
و وفقاً لهذه القرارات فلن يتقاضي الاعضاء الممثلون لشركات البترول داخل ميدتاب 35 ألف جنيه شهرياً ، ولا ممثلو الشركات في ميدووتر 50 ألف جنيه ، وبحسب ما يتم صرفه من بدلات تمثيل في هاتين الشركتين ، فإن ميدتاب تصرف الفين دولار بدل عن الجلسة الواحدة بالإضافة ل5 آلاف جنيه بدل جلسة تحضيرية، اما ميدووتر فتصرف 3500 دولار بدل تمثيل عن جلسة مجلس الإدارة ، هذا بالإضافة لشركات أخرى كثيرة تغالي في بدلات مجلس الإدارة .