عقوبات تواجه الموظف فى حال حصولة على تقرير سنوى ضعيف... منها خصم 71%من الأجر المكمل(عثمان علام) .:: المستقبل اليوم::.

عقوبات تواجه الموظف فى حال حصولة على تقرير سنوى ضعيف... منها خصم 71%من الأجر المكمل(عثمان علام)

منذ سنوات 5 عقوبات تواجه الموظف فى حال حصولة على تقرير سنوى ضعيف... منها خصم 71%من الأجر المكمل(عثمان علام)

09:24 am 04/09/2019

| 3131

أصدر المعهد القومي للإدارة الذراع التدريبية لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، مدونة سلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة ٢٠١٩-٢٠٢٢ التي أطلقها،

بعد إجراء عدد من التحديثات عليها، وتضمنت عدة عقوبات على الموظف الذي يخالف المدونة.

وتضمنت المدونة، أن الموظف الذي يقدم عنه تقريران سنويان متتالان بدرجة "ضعيف"، سينقل لوظيفة أخرى في ذات المستوى الوظيفي لمدة سنة، وإذا تبين للجنة بعد انقضاء المدة أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، من حق لجنة الموارد البشرية اقتراح خصم 71%من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.

وتابعت: "إذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة إنهاء خدمته لعدم الصلاحية للوظيفة مع حفظ حقوقه التأمينية".

أقرأ أيضا: توقيع اتفاقيتين للمساهمة المجتمعية لقطاع البترول في دعم الرعاية الصحية بمطروح وبورسعيد