01:33 am 22/08/2019
| متابعات
| 11248
•أعلى اجر بالشركة لايتجاوز 12 ألف و5 أشهر أرباح فقط
•المركزي للمحاسبات يمنع رئيس الشركة من تقاضي الأرباح وراتبه هبط %30
علمت المستقبل البترولي أن هيئة البترول تدرس تعديل بعض اللوائح الخاصة بشركة الحفر المصرية EDC .
وقال مصدر بالهيئة ان السبب في ذلك رحيل عدد كبير من مهندسي الحفر والفنيين للعمل في القطاع الخاص نتيجة تدني رواتبهم بشركة الحفر ، وتقاضيهم رواتب كبيرة بالقطاع الخاص تتناسب مع حجم المخاطر التي يتعرضون لها في اعمالهم .
وحسب مصدر بالهيئة فإن هناك حاجة ماسة لتعديل لائحة الأجور بشركة الحفر المصرية ، من اجل الحفاظ على العنصر البشري المتمثل في مهندسي الحفر والذين هم الثروة الحقيقية للشركة ، لاسيما وأن إجمالي الإنفاق لا يتخطى %20 من دخل الأمر .
وفي الوقت الذي تقوم الهيئة والشركات القابضة بصرف أرباح لشركات خاسرة تصل ل36 شهر ، لا يتقاضى العاملون بشركة الحفر سوى 5 أشهر فقط ، كما أن الاجور في الشركة تتمثل في الراتب الاساسي مضافاً اليه %80 فقط .
وحسب مذكرة اعدتها الهيئة فإن أعلى راتب يتقاضاه اكبر موظف بالشركة لا يتجاوز 12 ألف جنيه ، فيما يحصل اكثر من %80 من الموظفين على صافي دخل من 6 الى 8 آلاف فقط .
كما أن هناك معضلة تواجه رئيس مجلس الإدارة ، وهي توصية الجهاز المركزي بعدم منحه أرباح سنوية وفقاً ولائحة الشركة ، الامر الذي تسبب في هبوط راتب رئيس الحفر بنسبة %30 .
وبرحيل شركة ميرسك التي تخارجت منذ عام ، تم تخفيض بدل التمثيل في مجلس الإدارة من ألفي دولار ثم الف دولار ثم الى 6 آلاف جنيه مصري فقط .
وتعد شركة الحفر المصرية من الشركات الرائدة في مجالها ، وهي مملوكة لهيئة البترول %100 ، لكنها تواجه معوقات وصعاب تهدد عرشها ، ويعد رحيل العمالة الفنية أبرز هذه المعوقات ، الامر الذي بات يحتاج لتحرك كبير وسريع من وزارة البترول .
كما أن قضية شركة الحفر وسينو ثروة تحتاج لمسئول له صلاحيات داخل وزارة البترول يعي جيداً اهمية هذه المهنة ويدرك مخاطرها من اجل دعمها والعمل على حل مشاكلها وتذليل العقبات .