الكاتب : أحمد هندي |
12:26 am 06/08/2019
| رأي
| 23472
حدد وزير البترول متوسط زيادة الأجور للعاملين بشركات القطاع على النحو التالي :-
القطاع العام _ العلاوة الدورية السنوية علاوة التقرير السنوي المنصوص عليها فى المادة ٥٨ من لائحة شئون العاملين بالهيئة وتضم إلى الأجر الأساسى + علاوة وزير البترول الأستثنائية ١٠% من الأجر الأساسى وبدون حد أقصى وتضم للأجر الأساسى ، فإذا كان اساسى الأجر ٣٠٠٠ جنيه قيمة العلاوة ٣٠٠ جنيه من اول يوليو + الحافز الشهرى ( حافز الوزير ) ١٥٠ جنيه تضاف إلى إجمالى الراتب الشهري ولاتضم للأساسى .
القطاع المشترك - العلاوة الدورية السنوية المنصوص عليها فى لائحة الأتفاقية المبرمة مع الشريك الأجنبي وفقا للإنتاج + علاوة وزير البترول الأستثنائية ١٠% من الأجر الأساسى للعامل وتضم للأجر الأساسى وبدون حد أقصى ، فإذا كان الأساسى ٥٠٠٠ جنيه شهريا تكون قيمة العلاوة ٥٠٠ جنيه + الحافز الشهرى ( حافز الوزير ) ١٥٠ شهريا تضاف إلى إجمالى الراتب .
القطاع الأستثمارى :
ويشمل الشركات القابضة والخاصة والاستثمارية الخاضعة لأحكام قانون ضمانات وحوافز الاستثمار رقم ٨ لسنة ١٩٩٨ ، صرف العلاوة الدورية السنوية المنصوص عليها بلائحة الشركات وبحد أقصى ٣٠٠ جنيه + علاوة وزير البترول الأستثنائية بحد أقصى ٤٥٠ جنيه ، ليكون الحد الأقصى لزيادة اساسى الأجر ٧٥٠ جنيه + الحافز الشهرى ١٥٠ جنيه ، حيث راعى وزير البترول النسبة والتناسب فى الزيادات المالية بين القطاعات الثلاثة والمساواة فى الحافز الشهرى .
مجرد رأي…تصريحات المجاملة وتخيير المواطن فى انقطاع الكهرباء
د جمال القليوبي يكتب: النفط بين الصراعات الجيوسياسية وقرارات الاوبك والاوبك +
مجرد رأي…و للحديث بقية مع أشرف عبدالله
مجرد رأي..زمن الأبقار الحمراء
مجرد رأي..وزير مجنون
مجرد رأي…بداية الصعب
مجرد رأي…مصر للطيران رمز يجب أن يعيش
مجرد رأي..البحث عن مصيبة ؟
